Cơn bĩ cực

Nhắc đến những thăng trầm hỷ nộ trong lịch sử công ty, có lẽ không ai hiểu về nó hơn ông Tổng giám đốc kiêm Chủ tịch Hội đồng quản trị Nguyễn Văn Kính. Nhớ lại ngày đầu mới thành lập cách đây hơn 20 năm, Xí nghiệp liên doanh xây lắp cơ khí Lê Chân (tiền thân của Công ty CP xây lắp thương mại Hải Phòng ngày nay) vỏn vẹn có 5 cán bộ công nhân viên với gia sản là “5 không” to tướng: không vốn, không thương hiệu, không tài sản, không kế thừa và không có bất kì mối quan hệ nào. Khi sinh đã thân cô thế cô, lúc trưởng lại trong hoàn cảnh bà đỡ Nhà nước xóa bỏ hoàn toàn bao cấp, cái Xí nghiệp liên doanh xây lắp cơ khí Lê Chân luôn luôn lâm vào tình cảnh “đói” vốn, “đói” việc do thiếu công trình, vì lúc đó trên thương trường chẳng mấy ai biết đến anh Xí nghiệp liên doanh xây lắp cơ khí Lê Chân non nớt mới ra ràng ấy là ai. Đặc biệt giai đọan khủng hỏang kinh tế khu vực 1997-2000, khi đầu tư nước ngoài vào Hải Phòng đột ngột bị chững lại, các dự án của công ty chậm triển khai khiến cho đồng vốn đầu tư cũng bị đóng băng. Ông Tổng giám đốc còn nhớ như in thời kỳ “cơ cực” ấy, thời kỳ mà giám đốc đang họp cũng bị khách hàng đến đập cửa đòi gặp để chất vấn về đồng vốn mà họ đã bỏ ra khiến không khí căng thẳng như dây đàn. Đây cũng chính là thời điểm mà ban lãnh đạo và toàn thể công nhân viên công ty phải đối mặt với nhiều sức ép nhất: lương cho anh em công nhân bị chậm, suốt 18 năm kể từ khi thành lập công ty không có quỹ dành cho công tác khen thưởng hay phúc lợi. Công ty phải oằn mình ra vật lộn chèo chống với bao khó khăn, sóng gió của cơ chế thị trường với quy luật đào thải đầy khắc nghiệt.

Ngày thái lai

Có lẽ bước ngoặt quan trọng nhất quyết định sự thay da đổi thịt của Công ty xây lắp thương mại Hải Phòng là vào năm 2005, khi mà công ty chuyển đổi sang mô hình công ty cổ phần. Trước đó để tồn tại và phát triển, công ty đã tìm đủ mọi cách để xoay xỏa. Thời kỳ công ty mới thành lập, vì chưa có thương hiệu nên không được các nhà thầu “chọn mặt gửi công trình”, công ty đành chuyển hướng sang kinh doanh vật liệu xây dựng và vật tư thiết bị. Trong quá trình họat động, nhận thấy bê tông tươi có thể là bước đột phá cho sự phát triển của mình, công ty quyết định chọn bê tông thương phẩm và cấu kiện bê tông là mũi nhọn trong kinh doanh sản xuất kết hợp xuất nhập khẩu trực tiếp vật tư thiết bị. Bưu điện huyện An Lão, Xí nghiệp giày dép số 6, khu tập thể Ngân hàng Lê Chân, khu nhà ở Nguyễn Công Trứ, trụ sở UBND phường Đông Hải, khu nhà ở Hồ Sen…lần lượt gắn với thương hiệu của công ty. Khách sạn Trà Cổ, chợ Hạ Long (Quảng Ninh); chợ trung tâm TP. Thái Nguyên, Nhà khách UBND huyện Hải Ninh, chợ Rồng (Nam Định)… là những công trình xây dựng ở tỉnh bạn cũng đều do công ty đảm nhiệm. Địa bàn họat động xây lắp của công ty giờ đây không chỉ dừng lại ở các tỉnh duyên hải mà vươn sang miền núi phía Bắc tới Thái Nguyên, Tuyên Quang, Bắc Cạn; xuống miền Trung tới khu công nghiệp Dung Quất-Quảng Ngãi và mở rộng liên doanh liên kết với đối tác nước ngoài như Thái Lan, Hàn Quốc, Lào…Công ty đã lập và triển khai dự án tòa nhà 17 tầng tại 43 Quang Trung và mời gọi Công ty CP vận tải xăng dầu Vipco đầu tư 70% vốn lập ra Công ty TNHH 2 thành viên để đẩy mạnh thi công và sẽ hoàn thành công trình này vào cuối năm 2008. Đặc biệt công ty đã góp phần không nhỏ trong việc mời gọi và được chủ đầu tư Mibeak, Amco (Hàn Quốc) tin tưởng chỉ định là nhà thầu thi công xây dựng các công trình của dự án sân gôn và resort Cầu Giá (huyện Thủy Nguyên-Hải Phòng) với quy mô hai giai đọan là 643 ha cùng tổng vốn đầu tư lên tới 803 triệu USD. Việc tiến hành triển khai dự án này được coi là thời cơ đặc biệt cho sự phát triển lớn mạnh và khẳng định uy tín chất lượng của công ty trước bạn bè trong và ngoài nước. Theo kế hoạch đến tháng 3 dự án này sẽ được khởi công và công ty cũng đang gấp rút chuẩn bị mọi mặt về chuyên môn nghiệp vụ và cơ cấu cho sự kiện kiện tầm cỡ này.

Từ một Xí nghiệp liên doanh xây lắp cơ khí Lê Chân “5 không” tới một Công ty CP xây lắp thương mại Hải Phòng với vốn điều lệ 33.200 triệu đồng, 2 năm (2006-2007) liên tục hoàn thành vượt mức kế hoạch về doanh thu và nộp ngân sách, thu nhập bình quân của người lao động đạt 2,7 triệu đồng/người/tháng. Trao đổi với chúng tôi, chị Lê Thị Loan-Chủ tịch công đoàn công ty-cho biết: “Để khuyến khích động viên người lao động, công ty đã đề ra các mức thưởng tương xứng: 5 triệu đồng nếu là chiến sĩ thi đua cấp thành phố, 2 triệu đồng cho chiến sỹ thi đua cấp sở, 1 triệu đồng cho chiến sỹ thi đua cấp công ty và 500.000 đồng cho lao động xuất sắc. Hàng năm anh em còn được may 2 bộ đồng phục, được hỗ trợ tiền ăn ca, những lao động xuất sắc được tổ chức đi du lịch trong và ngoài nước, vào các dịp lễ tết hay ốm đau công đoàn công ty đều có sự quan tâm động viên kịp thời để anh em yên tâm công tác. Công ty cũng là một trong những đơn vị tích cực tham gia công tác xã hội và từ thiện như xây 4 nhà tình nghĩa, tặng 200 sổ tiết kiệm, ủng hộ các tỉnh gặp thiên tai số tiền lên khoảng 200 triệu đồng”.

Trải qua hơn 20 năm xây dựng và trưởng thành, có những lúc khó khăn thăng trầm tưởng không vượt qua nổi nhưng đến nay Công ty xây lắp thương mại Hải Phòng đã có thể tự tin hơn, vững vàng hơn trong bước đường phát triển tiếp theo của mình.%